«Оценка опыта и деловой репутации организаций строительной отрасли. Применение требований ГОСТ Р 56002-2014, ГОСТ Р 66.1.01-2015 и ГОСТ Р 66.1.02-2015 при формировании контрактной и конкурсной документации»

Больше изображений

38 500,00 руб.

Информационно-обучающий семинар

ИЛИ

Поделиться

Программа

Подробности

По состоянию на 1 октября 2015 года вступили в силу ГОСТ Р 56002-2014 "Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций", ГОСТ Р 66.1.01-2015 "Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих архитектурно-строительное проектирование". В ближайшее время планируется к вступлению в силу ГОСТ Р 66.1.02-2015 "Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания". Все эти стандарты разработаны Техническим комитетом 066 «Оценка опыта и деловой репутации предприятий». По словам Александра Зажигалкина, именно в строительном бизнесе в связи с обязательным саморегулированием есть жесткая потребность оценить деловую репутацию своих членов. «Допуск к работе строительная компания получила, но нужно посмотреть, как дальше она будет работать. Здесь может помочь такой ГОСТ», - считает замглавы Росстандарта. Применение стандарта поможет российской продукции стать более конкурентоспособной, считают в Комитете ГД ФС РФ по промышленности. «В случае эффективного применения стандарта, он может стать одним из способов повышения конкурентоспособности российской продукции и услуг отечественных предприятий посредством повышения информированности конечного потребителя о деятельности той или иной коммерческой организации», - говорится в отзыве комитета Госдумы РФ. ГОСТ Р 66.0.01 также прошел экспертизу в НИУ «Московский государственный строительный университет». В экспертом заключении, в частности, отмечается, что ГОСТ Р 66.0.01 является первым в своем роде официальным стандартом и актуален для многих видов предпринимательской деятельности. Выбранная разработчиками методология факторной оценки отвечает целям разработки стандарта, является объективной и верифицируемой, полагают эксперты НИУ МГСУ. Соответствие данным стандартам определяется по таким факторам, как история, средства, кадры, имидж, достоверность данных компании. Используются также дополнительные критерии: количество лет на рынке, ритмичность выполнения работ, финансовая автономия, незавершенное строительство. Все критерии оцениваются по формулам и специальным методикам. В свою очередь, председатель ТК 066 Владимир Шахов отметил, что единый подход к оценке опыта и деловой репутации бизнеса будет полезен для достижения целей построения эффективной контрактной системы в России.
Регламент

Регламент

Регламент Н/Д
Город Санкт-Петербург
Тип обучения Офлайн

Что Вы получаете

Знания

 

На занятиях Вы получите квалифицированную консультацию у ведущих экспертов, возможность обменяться опытом со своими коллегами из других регионов, установить деловые отношения с новыми партнерами

Опыт

 

Высокий интеллектуальный потенциал сотрудников позволил нам повысить качество оказываемых информационных услуг и передать многолетний опыт преподавателей слушателям

Актуальные сведения

 

На наших лекциях и семинарах освещаются самые актуальные темы, которые, интересны руководителям и специалистам всех уровней